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公司纪委召开书记例会暨党风廉政建设及反腐败事情座谈会

发布者:王永强   工夫:2018-12-29  检察207次


  12月28日上午,公司纪委书记例会暨党风廉政建设及反腐败事情座谈会在205会议室召开。集会由公司党委副书记、纪委书记刘建宇主持。集会转达了《中央纪委公然暴光六起违背中央八项划定肉体典范成绩》、《关于集团公司党委第三轮梭巡状况的传递》(中煤巡办〔2018〕13号)听取了二级单元党风廉政建设及反腐败工作情况报告请示,总结了公司2018年岁检监察审计工作,针对2019年公司党风廉政建设及反腐败事情停止了座谈交换,并对2019重点事情提出了具体要求。

  2018年,在集团公司纪委和公司党委的准确指导下,公司纪委当真贯彻落实党的十九大肉体,聚焦中心,服务大局,环绕“111313”工作思路,凸起主业主责,抓实“两个义务”,为公司的变革开展供给了坚固的政治、规律保障。次要做了以下几方面事情:一是完美义务系统。构造召开了党风廉政建设及反腐败工作会议,层层构造签署了《党风廉政建设责任书》。订定下发了纪委事情要点,明白了7方面42项重点事情。订定出台了《党风廉政建设责任制实施细则》,明白了班子成员“一岗双责”义务。二是凸起政治建立,作为监视查抄的主要内容来抓,鞭策重大事项党委会前置研讨落地。落实“两个坚定保护”,标准党内政治生活,订正了两重组织生活会和党建事情联系点轨制。三是出力正风肃纪抓惩办。前后展开了干部风格提拔年活动、领导干部工作作风专项整治活动和进一步增强风格建立专项活动,有用增进了干部风格改变。加大执纪问责力度,全年构造处置和党政纪处罚12人。实现了集团转交件定期办结率和自受理件线索处理率两个100%,信访告发数目比上年降落66.7%。四是出力健全轨制抓监视。成立了轨制订正会商机制,订定出台了《龙化公司资产关照处理惩罚问责法子》。环绕重点范畴、关键环节展开监视防备,订定出台了一系列防控步伐。全年完成各种审计5项,专项监察2项。五是出力思惟引领抓教诲。前后展开了廉洁自律许诺、念书思廉觅初心、家庭助廉、防备职务犯罪等四项季度主题活动教诲。展开培训教诲,对240余名党员干部停止了党章党规党纪常识测试。展开以案说纪教诲,构造寓目警示教育片10场次,受教育人数400余人次。展开微型廉政教室教诲,营建清廉教诲无处不在的气氛。六是当真落实下级交办事项。共同集团巡查组完成了对公司的巡查事情,以及张建华同道离职审计工作。展开了“成绩整改回头看”活动和审计发明成绩自查自纠事情。订定出台了审计发明成绩整改落实联席会议轨制。七是连续增强队伍建设,针对企业机构重组实践,装备了公司纪委副书记、监察审计部主任,给次要单元装备了纪委书记和纪检职员,展开了纪委书记查核评价和后备人选推荐事情。展开“建步队强本质工程”,遴派3名纪检职员“走出去”,参与业务培训和巡查事情。经由过程纪委书记上讲台对部分纪检职员展开培训,对多名下层纪检职员展开 “以案代培”,体例了纪检监察工作手册,充分了办案人才库。

  预会职员对2019年党风廉政建设及反腐败事情以座谈会的情势停止了交换会商。刘建宇分离交换状况对2019年重点事情提出了具体要求。刘建宇指出,开端工作思路为以习近平新时期中国特色社会主义思惟为指点,片面贯彻党的十九大、十九届中央纪委二次、三次全会精神,当真落实集团公司党风廉政建设和反腐败事情的布置和要求,对峙深化标本兼治,突出重点范畴监视,凸起查抄落实,凸起执纪问责,强化风格建立,教诲、轨制、监视、惩办同步发力,不竭固化不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制,为公司“二次创业”供给刚强的政治和规律保障。

  分离当前存在的短板和成绩,以及新形势和新要求,重点做好以下十四项事情:一是对“十九大”肉体、习近平新时期中国特色社会主义思惟、庆贺改革开放四十周年重要讲话肉体、中央纪委三次全会精神进修状况停止监视查抄。二是增强党的领导感化阐扬的监视查抄,落实月度党建查抄机制,以党委会前置研讨落地状况为重点展开监视查抄。三是对“四个认识”、“两个保护”落实状况展开监视查抄,采纳“四不两直”的方法,做到上有政策,下有施行,上有摆设,下有落实。四是增强对“一把手”监视,要做到层层展开、同步发力,呈现成绩要停止两级追责。五是增强对消费公司驻外项目部监视,实施“巡检”轨制,做到监视查抄无死角。六是增强对重点范畴监视,包罗库存煤贩卖、用度管理、三矿采购与工程建立、资产关照处理尤其是废旧物资处理。七是持续促进“三转”,重在提高办案才能,为次要消费单元装备专职纪委书记,增强办案专员与纪检监察人员培训,订定办案专员嘉奖法子,根据查究案件状况停止恰当嘉奖。八是做好集团审计与审计署审计发明成绩的整改落实,重在问责追责。九是增强风格建立,重在增强查抄与处置,在构造展开“两抓一建”,即抓服从、抓结果,强化才能建立。在二级单元展开“四讲一立”,即讲担任、讲作为、讲端方、讲落实,建立效益认识。持续展开进一步增强风格建立专项活动,根据工夫节点逐渐促进,狠抓“四风”成绩。十是增强轨制建立,对“三重一大”团体决议计划轨制停止订正,成立追责问责到海角天涯事情机制。十一是增强清廉教诲,对峙“一季一主题、一月一警示”,各单位要结合实际创造性展开教诲活动,重点是党纪处罚条例、资产关照处理惩罚问责法子和《纪检监察机构监视执纪事情划定规矩》,以及公司各项管理制度,要对公司主要规章制度枚举清单,根绝轨制施行“两张皮”。十二是流通信访告发渠道,拓展成绩线索滥觞,设置信访告发箱,掌握好查抄、监察、审计等移交的成绩线索。十三是订定出台“一岗双责”考评法子,实在处理“一岗双责”虚化、形式化的成绩。十四是健全和完美轮岗交换事情机制,但凡具有条件的风险度高的枢纽岗亭职员,要停止轮岗交换。

  公司纪委委员、监察审计部(纪委办公室)职员,各单位纪委书记、没有纪委单元的党委(总支)书记、纪检监察职员参与了集会。

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