一、职员范畴

　　2019年上半年契合法定退休、2019年底契合特别工种退休条件的公司在册职工和协商消除劳动合同职员。

　　二、退休条件

　　按照国发【1978】104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及黑劳社发【2017】12号《关于印发黑龙江省参与根本养老保险职员退休审批管理暂行办法的告诉》的相干要求，契合以下条件之一的，方可打点退休：

　　(一)男年满60周岁，女管理岗亭年满55周岁，女非管理岗亭年满50周岁;

　　(二)处置井下、高空、高温、出格沉重体力劳动或其他有害身体健康的事情，男年满55周岁，女年满45周岁，累计特别工种年限满十年;

　　(三)与企业消除劳动干系的原为企业管理岗亭的女职工，未从头在其它企业失业并按城镇个体劳动者法子继续根本养老保险干系或享用赋闲保险报酬满1年以上的，需供给按个别缴费的养老保险缴费流水明细。

　　三、报送工夫

　　受理工夫停止2018年11月7日。

　　四、打点流程

　　(一)法式

　　1.在岗职工向现所在单位提交退休申请，由所在单位按人社局要求实时申报并打点退休相干事件。

　　2.不在岗职工向糊口公司提交退休申请，由糊口公司卖力受理申请并和谐劳动合同所在单位共同完成此项事情。

　　3.协商消除劳动合同职员向协解前所在单位提交退休申请，由协解前所在单位报送存档部分(依兰县人材开辟交流中心)，人才交流中心统一停止退休申报。

　　(二)本人供给质料

　　1.退休申请书(说明本人联系电话、具名并按指模);

　　2.身份证复印件(正反面)一份。

　　五、有关要求

　　1.各单位要按本告诉要求受理2019年退休职员申请，实时做好向人社局申报事情。

　　2.协商消除劳动合同职员，需在划定时间内实时递交申请，因个人缘故原由未实时申请，影响一般打点退休，结果由个人负担。

　　特此通告。

　　                          公司人力资源部

　　                          2018年10月11日