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安全生产做到“三不”谨防“三违”

发布者:李海鹏   工夫:2015-11-30  检察1069次


 有安全才有效益,有安全才有开展。邻近年末,公司将安全生产事情放在首位,紧紧掌握“整治安全隐患”这一重心,强化职工培训,强化安全根底,强化“三违”治理。经由过程采纳一系列办法,使公司安全生产形势连续不变好转。

  安全培训到位 不打折扣

  “本年来,公司及所属三级单元大大加强了安全培训展开密度”,培训中心主任在承受采访时说到。“公司培训中心和各单位展开穿插培训,经由过程外聘染指公司管理参谋、内设安全培训讲师等多种情势停止培训,停止今朝共举行了井工矿安全技术、安全文明常识、“冬百”安全常识等专项培训二十余场,公司承受安全培训职工达700余人次。”进入夏季以来,公司快速启动“冬百”事情,加大对防火常识培训教诲。培训中心构造培训班解说秋冬季安全生产注意事项,各所属单元充分利用消费调理会,安全生产例会、班前会等机会,向干部员工宣扬夏季防火、灭火以及逃生自救等、安全常识进修,化工公司和液化气公司别离构造“11.9”消防宣扬,集合宣扬消防常识,不竭加强消费一线员工的安全防备和消弭火警事故隐患等方面的认识。与此同时,以公司以段队、班组为单元操纵天天班前10分钟,寓目公司便宜的《安全事故警示教诲》安全常识专题片,经由过程公司历史上发作过的安全事故,用设身处地的激烈带入感警示职工正视安全事情。公司对一线功课职员停止安全技术理论知识晋级测验,提高应知应会才能,对青年的职工采纳“一帮一”结对子的方法,打造“师带徒”安全晋级版。

  强化安全根底 不走形式

  “厂区的文明生产搞得比高速公路还洁净呢!”,“现在的安全功效,很大程度上得益于安全情况。”一线职工们如是说道。2015年4月公司及各单位根据“全笼盖、重实效”的要求,展开安全隐患、文化卫生“大扫除”。对局部办公区、消费功课场所、装备设备、安装区停止打扫,确保消费功课情况整齐,物品摆放整洁,装备设备干净残缺,安全警示标识齐备,办公情况干净,通道流通,渣滓实时清算。重点查抄了各单位消费车间、办公场所防火、御寒及安全用电状况,别离给各义务单元下发隐患整改通知书,各相干单元均根据隐患 “五落实”的要求落实整改,检查组职员每一处,都具体排查,并解说见告防火常识和重要意义,针对存在成绩提出切实可行的整改倡议。活动时期公司共查出隐患、成绩171项,整改170项。经由过程本次“安全文明生产整治”活动,有用提拔了现场功课环境管理,使公司安全文明生产事情逐渐规范化、标准化。活动完毕后,公司实时总结经验,完美存在的不敷,并持续展开“安全文明生产整治”活动,使此项活动连结常态化。分公司各单位也构造了夏季“三防“安全自检自查,发明隐患实时处置,同时还对消费功课现场、安装区内的枯叶、杂草等易燃物停止清算,确保夏季消费系统安全不变运转,根绝安全事故发作。

  谨防“三违”变乱 不留死角

  “三违”不除,永无宁日。公司实施领导班子、安全督察员深化一线带班、现场严抓“三违”的事情方法,做到现场管理,履职到位,关于查处的严峻“三违”职员实施重罚,关于普通“三违”和不安全行为人员的惩罚实施量化尺度,重办反复违章。同时还履行“三违”一票否决制,把“三违”与生命无价联络起来、把“三违”与进修培训联络起来、把“三违”与薪酬补助联络起来。经由过程“三违”一票否决制,根绝人的不安全举动,鞭策公司安全生产由“零三违”向“zero隐患”改变。在此基础上,公司更重视人性化管理,矿业公司按期构造召开“家眷保安会”,约请公司安监部、工会相干职员,安全副经理、群安员及职员的一线职工支属参与,以现场体验、集会座谈的情势,就“三违”这一话题停止会商,各持己见,对“三违”征象及所带来的风险逐个停止分析,让一线职工从中遭到启示,用亲情的力气来谨防 “三违”变乱发作。(李海鹏)

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